泸州市经济和信息化局关于招聘编外聘用人员的公告

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用人理念招聘信息公示

泸州市经济和信息化局关于招聘编外聘用人员的公告

发布日期：2024-01-04 14:39:15 阅读量:

受泸州市经济和信息化局委托，泸州融兆人力资源管理有限公司代其公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

（二）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关知识和工作能力；

（四）具有良好的沟通能力；

（五）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被用人单位开除的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因其他原因不适合报考的。

二、招聘岗位及任职条件

岗位	职位职责	人数	学历（工作经历）年龄等条件要求
食堂综合管理	1.制定和完善食堂各项管理制度，并认真抓好落实； 2.负责监督食堂食品的采购及验证工作； 3.贯彻食品卫生法规，定期组织食堂工作人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生； 4.对卫生状况、饭菜质量和服务态度进行监督； 5.协助管好食堂固定资产，用好管好食堂机具； 6.督促清洁人员做好食堂公共卫生； 7.完成领导交办的其他工作。	1	高中（中专）及以上学历，年龄40周岁（含40周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有相关工作经验优先。
食堂询价监督	1.监督食堂原材料采购质量及价格，如发现违规现象，应及时汇报并给予指正； 2.监督食堂销售饭菜的质量，监督食堂饭菜的品种、品质，提出合理科学的食谱； 3.对职工反馈的意见，注意收集、反馈、上报工作。	1	高中（中专）及以上学历，年龄50周岁（含50周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有相关工作经验优先。
厨师长	1.完成单位派发的餐饮任务，协助完成食堂工作人员管理，控制餐饮标准，保证食品质量，负责饮食、环境卫生及设备维修维护管理； 2.预算食堂原材料消耗，填报采购计划，注意降低消耗，杜绝浪费； 3.根据季节负责合理制定调配食谱，注意营养搭配，并严格控制成本； 4.保证每日每餐正常开餐，及时妥善处理食堂厨房出现的问题； 5.协调好食堂厨房与单位各部门的工作关系； 6.及时传达上级领导的有关指示；	1	初中及以上学历，年龄35周岁（含35周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有厨师长相关工作经验优先。
厨师	1.负责食堂的日常烹饪工作，包括准备食材、炒菜、煮汤等，确保菜品的质量和口感； 2.根据单位的菜单要求，合理安排菜品的制作工艺和时间，确保菜品的及时供应； 3.负责食堂的食品卫生和安全工作，保证食品的卫生质量，遵守相关的食品安全法规； 4.维护食堂的厨房设备和器具的清洁和维修工作，确保设备的正常运行； 5.负责食堂的库存管理，及时进行食材的采购和入库工作，确保食材的新鲜度和数量的充足； 6.配合上级领导的工作安排，完成其他与岗位相关的工作。	2	初中及以上学历，年龄50周岁（含50周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有相关工作经验优先。
会务接待	1.负责会议前的准备茶水、会议用品等工作； 2.负责会议室设备及服务用品的检查及报修； 3.负责保持会议室与服务区的干净整洁； 4.负责会后的会场整理； 5.负责会议室条幅，指示牌的摆放及悬挂； 6.负责杯具的清理及消毒； 7.负责客人遗留物品的收集整理并及时上报； 8.负责会议临时更改信息的通知及发放； 9.完成上级交代的其它工作。	2	初中及以上学历，年龄40周岁（含40周岁）以下，男士身高170cm以上，女士身高163cm以上，条件优秀者，可适当放宽，有会务街道相关工作经验优先。
墩子	1.具体负责菜品原料的切、配、制作工作； 2.配合上级领导的工作安排，完成其他与岗位相关的工作。	3	学历不限，年龄50周岁（含50周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有相关工作经验优先。
清洁勤杂	1.负责好菜品的清洗工作，做到菜中无污物； 2.在工作完成后及时清扫周边卫生，清理残渣； 3.负责好食堂的清洁卫生，以及就餐时的秩序，保障就餐人员在一个好的环境下就餐； 4.配合上级领导的工作安排，完成其他与岗位相关的工作。	3	学历不限，年龄55周岁（含55周岁）以下，条件优秀者，可适当放宽，有相关工作经验优先。

三、招聘程序

现场报名、网络报名—资格审查—考试考核（面试）—体检政审—公示—试用—聘用

（一）报名方式及所需材料

1.本次报名采取网络报名或现场的方式进行，不收取报名费。

2.报名时间：2024年1月4日—2024年1月6日

3.报名地址：泸州市江阳区柏杨坪路4号泸州融兆人力资源管理有限公司办公室

4.报名邮箱：317727306@qq.com，采取“姓名+岗位名称”的方式备注。

5.报名时所需材料：

（1）网络报名的应聘者请登录泸州市川南人才网、泸州人事考试网，在招聘公告下载填写《应聘人员登记表》（见附件）一份；现场报名人员在现场填写《应聘人员登记表》，并提供2寸证件照一张、电子版1张。

（2）本人有效居民身份证、毕业证（需要的岗位）、岗位要求的职称资格证和工作经历材料及相关能力佐证等扫描件。

（二）资格初审

报名结束后，对报名者提供资料是否符合岗位条件进行资格审查。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。其中：学历学位以毕业证书、学位证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；职称/职业资格以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准。

（三）考试考核（面试）

经资格审查符合条件的应聘人员，招聘单位将在报名截止后10个工作日内以邮件或电话方式通知参加考试考核（面试）的具体时间、地点、方式（不符合应聘条件的人员，不再另行通知）。

参加考试考核的人员须将初审材料原件带至考试考核现场进行复核，复核通过方可参加考试考核。

（四）体检政审

根据考试考核结果，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象在规定时间到指定医院进行体检，体检费用自理。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。招聘单位对体检合格的人员进行政治审查，审查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况。

如有政审或体检不合格者，按照总成绩由高到低等额递补一次。

（五）公示

政审通过后，对拟聘人员进行为期3个工作日的公示。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的缺额，招聘单位可视情况选择递补。

（六）试用

经体检政审公示无异议后，对拟聘人员按程序办理试用期聘用手续，签订劳动合同，试用期为2个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的，解除劳动关系。

（七）聘用

试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正聘用手续。本次招聘人员采用劳务派遣制，由拟聘人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式，派遣到泸州市经济和信息化局工作，工作地点：泸州市江阳区江阳西路伊顿饭店东北侧约90米（泸州市经济和信息化局办公楼）。

四、相关说明

（一）此次招聘工作由泸州市经济和信息化局委托泸州融兆人力资源管理有限公司负责组织实施，按岗位所需人数择优聘用，岗位薪酬待遇按《泸州市经济和信息化局编外人员管理办法》相关规定执行。

（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市融兆人力资源管理有限公司负责解释。

报名咨询电话：0830—6669768（融兆公司）