泸州融兆人力资源管理有限公司 关于公开招聘编外人员的公告
发布日期：2026-03-19 17:19:08 阅读量:因业务发展需要，泸州融兆人力资源管理有限公司公开招聘2名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；
（二）具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被用人单位开除的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.因其他原因不适合报考的。
岗位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 岗位职责 | 任职要求 |
后勤辅助岗 | 1 | 45周岁及以下 | 初中及以上 | 1.后勤辅助：负责办公用品、物资的领取、登记、发放与保管；协助会议筹备、接待支持、环境维护等日常后勤维护事务。 2.事务协调：协助处理部门间文件传递、信息沟通等综合性事务。在以后勤辅助工作为主的前提下，根据工作需要，会驾驶并送达资料等。
| 1.健康状况良好，能满足综合事务工作所需的体力活动。 2.工作主动细心，有条理，具备良好的团队协作精神和沟通能力。能妥善处理临时性、综合性事务。 3.具有C1驾驶证并有10年以上驾驶经验。 |
安保岗 | 1 | 50周岁及以下 | 初中及以上 | 1.负责指定区域（大门、前台等）的24小时轮班值守、安全警戒与秩序维护。 2.严格执行人员、车辆、物资的出入登记、检查与放行制度，凭证放行，严禁闲杂人员进入。 3.负责监控区域的定时巡查，发现安全隐患、可疑情况或突发事件及时报告并初步处置。 4.熟练操作和维护视频监控、消防器材、门禁对讲等安防设备。 | 1.着装规范，仪表整洁，文明执勤，态度礼貌。 2.熟悉基本的消防安全知识和应急处理程序。 3.具备良好的观察力、记忆力和沟通能力，能准确识别进出人员与车辆。 4.具有保安员资格证的应聘人员优先。 |
二、招聘岗位及条件
三、报名及考核程序
招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：
（一）报名时间及地点
1.现场报名时间：2026年3月19日至2026年3月25日（上午9:00-11:40，14:30-17:40）。
2.报名方式：现场报名。
现场报名地点：泸州市江阳区龙透关路112号融通安防大厦9楼泸州融兆人力资源管理有限公司（0913客户服务部）。
3.报名资料：①报名信息表；②本人居民身份证原件及复印件；③毕业证书（或学历证明）、岗位所需的资格证书等材料原件及复印件；④近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张。
4.报名咨询电话：0830-6669768（刘女士）。
（二）考核程序
1.资料审核。对应聘人员的资料进行审核，确定进入面试人选。应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
2.面试。经资料审查合格后组织面试（面试时间及地点、方式另行通知）。
3.体检及考察。根据面试成绩综合评定，按岗位招聘人数等额确定人选，由用工单位组织在符合资质的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行。体检合格者由用工单位组织考察，体检、考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补。
4.公示。对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为5个工作日。对公示期间投诉、举报等情况，由用工单位负责调查核实。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用。（公示期如有自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补）
5.录用。公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同（含试用期2个月）。试用期满经考核，合格者按期转正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用关系。
四、相关说明
（一）此次招聘工作由泸州融兆人力资源管理有限公司负责组织实施，按岗位所需人数择优聘用，岗位薪酬待遇按用工单位管理办法相关规定执行。
（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市融兆人力资源管理有限公司负责解释。
附件：应聘人员登记表
泸州融兆人力资源管理有限公司
2026年3月19日
川公网安备 51050402000252号
