泸州市人力资源和社会保障局到泸州融兆人力资源公司开展专项调研指导

（融兆人力公司  张秋月）为进一步规范人力资源服务行业经营秩序，精准落实工伤保险惠民政策，有效防范化解劳动人事争议风险，助力本地人力资源服务行业高质量发展，9月23日，泸州市人力资源和社会保障局工伤保险科、泸州市劳动人事争议仲裁院联合组成调研组，深入泸州融兆人力资源管理有限公司（以下简称融兆人力资源公司）开展实地调研走访及专项帮扶指导工作。

调研期间，调研组与企业负责人、业务骨干开展座谈交流，详细听取融兆人力资源公司2026年度各项工作开展情况汇报，了解企业在人力资源外包服务、人员管理、用工保障、风险防控等方面的工作举措、阶段性成效以及日常运营发展现状，收集企业发展难点和意见建议，并现场沟通答疑。调研组充分肯定了企业在落实人社要求、维护劳资双方权益方面取得的成效，以及企业在本地稳就业保用工中的支撑作用，希望企业夯实管理、优化服务、坚守合规底线，提升专业服务能力。

结合企业业务与行业痛点，调研组开展政策宣讲与定向帮扶：围绕工伤保险，解读参保、认定、待遇申领及工伤预防政策，针对外包、灵活用工工伤难点指导，规范业务流程，督促落实主体责任、排查隐患，保障劳动者权益、降低工伤风险。市仲裁院工作人员针对行业劳动纠纷多发问题，结合典型案例，对劳务派遣、外包、合同签订、薪酬发放、离职管理等风险点开展辅导，讲解用工合规、纠纷前置化解、证据保存实操办法，指导企业健全用工制度、规范流程，从源头防范劳动争议，提升风险防控水平。

下一步，融兆人力资源公司将以此次调研指导为契机，认真吸纳调研组指导意见，全面对标人社行业规范要求，进一步细化完善用工管理制度、规范业务操作流程、强化工伤风险防控、夯实劳动争议前置化解工作，持续提升人力资源服务专业化、规范化水平。同时，公司将主动对接人社部门各项工作部署，积极借力人社精准赋能服务，稳健拓展业务版图、优化服务品质，坚守合规经营底线，全力提升服务企业、服务劳动者的综合能力，助力全市人力资源行业健康有序发展，为地方经济社会高质量发展贡献人社服务力量。